Yönetim DANIŞMANLIĞI
İşletmenin sağlıklı yönetilebilmesi için olmazsa olmaz en temel unsur, yönetenin yönettiği alandan HABERDAR olmasıdır.
Yetkiler arttıkça, hatta yönetim kurulu gibi daha üst kurumlar oluştukça, bu kademelerdeki HABERDAR OLMA SORUNU kendisini daha da büyük hissettirir.
Pek çok iş sahibinin, şirketinde kurumsal yönetim sistemine geç-e-miyor olmasının altında yatan ama pek de dillendirilemeyen neden de aslında budur. Çünkü gerçekte böyle olmasını da arzu eder.
Bu sorunun çözümü yöneten tarafın yönetilen kademelere "her mailinizde beni de cc yapın" demek DEĞİLDİR.
"Herşeyi bana sorun" ya da "bana sormadan bu şirkette hiçbir şey yapılmasın" demek de değildir. Saçma sapan bilgi muhbirliği gibi sistemler hiç değildir.
Birçok işletmede kanayan yaraya dönüşen bu sorunların çözümü elbette mümkündür.
İşe öncelikle bu sorunun çözümü ile başlanmalıdır.
Bu sorunu yaşamaya devam eden bir işletmenin KLASİK YÖNETİM DANIŞMANLIĞI adı altında verilen hizmetleri almasının HİÇ BİR FAYDASI YOKTUR VE ASLA DA OLMAYACAKTIR.
İşe DOĞRU YERDEN BAŞLAYALIM ve gelin kendi kendini denetleyebilen GÜÇLÜ BİR YÖNETİM SİSTEMİ 'nin temelini birlikte inşa edelim.
